為適應新時期、新形勢下隊伍的發展需要，秦之盾保安公司以進一步提升客戶滿意度和服務水平，培養造就忠誠擔當的高素質人才隊伍為中心，突出重點，注重實效，扎實開展每周培訓工作。

重視培訓內容全面性

按照“缺什么補什么”的原則，既堅持問題導向，又滿足工作需要，既強化理論學習，又注重實踐運用，切實增強教育培訓的計劃性、科學性和有效性。公司通過開展急救常識、消防常識、突發事件處置方法、形象規范、治安管理、實戰演練、法律常識、管理方法等一系列培訓，增強廣大職工履職能力，厚植絕對忠誠可靠的思想基礎，教育引導人才隊伍豐富知識儲備、開闊視野思維、提高自身素質。

重視培訓方式創新性

根據培訓內容和不同業務特點，持續開展研討式、案例式、模擬式、體驗式等多形式培訓，運用現代信息傳播手段，建立“線上學習中心”，組織員工在線培訓和交流研討，線上線下融合教學，進一步夯實學習效果。同時，公司不斷完善培訓管理制度，督促教育引導，重視學習考核結果運用，確保培訓實效。

重視培訓人員的廣泛性

根據公司各層面各類別崗位的不同特點，針對性地對領導班子成員、機關管理人員、項目基層干部、安保隊員等開展各類主題培訓活動，切實提高學習培訓覆蓋面和知曉率，實現學習培訓全覆蓋。

在今后工作中，秦之盾將繼續加大培訓力度，增強安保隊伍的綜合業務能力,激發崗位服務的積極性,提供高效穩健的安保服務，織密安全防護保障網，護航西安高質量發展。